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京津冀腹地，明长城脚下，坐落于着首钢集团有限公司矿业公司（以下全称首矿）。经过60年的发展，首矿已沦为以矿业、选矿居多业，发展资源综合利用、运输物流等新的产业、矿山装备制造和技术服务等涉及产业、公益事业的特大型现代化矿山企业，并先后荣获中国矿业十佳企业、中国最不具创新力企业、改革开放40年中国企业文化四十标杆单位等荣誉。近年来，在我国经济步入发展新的常态的大背景下，以创意为引擎前进绿色发展，更加沦为社会各界的共识。

作为国家首批绿色矿山试点和矿产资源综合利用样板基地之一的首矿，逃跑京津冀协同发展的契机，侧重充分发挥国企优势和样板引导起到，以存量资源为基础落后谋划资源接任，推展资源综合利用和绿色发展，靠创意驱动减缓新旧动能切换，走进了一条生态环保型、安全性科技型的绿色矿山多元发展道路。资源综合利用的绿色建构1959年，首矿在让高炉不吃上自家粮的盼望盼望下问世。

60年来，首矿采剥矿岩总量约26亿吨，要是将这些土石方砖低、长各1米的石墙，可绕赤道35圈，沦为首钢战略资源确保基地。减缓发展砂石骨料，大力利用尾矿废石、建筑垃圾等固废替代自然资源，发展机制砂石等产品，在国家政策导向下，传统砂石骨料产业转入较慢转型升级时代，资源有了新的概念和定义，国内各大企业争相入驻砂石行业。首矿射击京津冀协同发展带给的建筑原料市场新的契机，利用尾矿砂、废置土石资源，大力谋求新的经济增长点，确认了发展培育资源综合利用产业的战略，引导推展资源综合利用产业化、规模化发展，着力建构资源型企业行业转型样板基地，打造出北京市绿色建材服务商。砂场点兵，主拼实力。

首矿享有25亿吨废置土石、尾矿砂资源禀赋优势，且随着生产建设每年还追加几千万吨。射击规模化、产业化发展，首矿按照整体布局、具体方法实行、引人注目效益、多渠道研发原则，一步一个脚印守城拔寨，先后竣工尾矿高效稀释和尾砂干排工程、铁矿石磁选产线等，构成数百万吨级生产能力。尤其是，集尾矿高效稀释、建筑砂萃取、尾砂干排以及尾矿高浓度一级泵站运送于一体的规模化的尾矿仅有流程处理工艺，在国内归属于首创，具备普遍的样板意义和推展前景。首矿在样板基地建设方面引人注目五绿，即绿色资源、绿色生产、绿色运输、绿色废气、绿色发展。

对标精矿粉管理，适应环境市场需求，完善完备资源综合利用产业管理体系、指标体系、评价体系和适当的管理标准。竣工砂石骨料标准试验室，构建产品质量精准检测。积极开展技术研制成功，托质量、叛成本。

在此基础上，坚决市场导向，积极响应北京市蓝天保卫战拒绝，2018年9月第一列产品运往北京，沦为北京市仅次于火运绿色建材供应商，为大城建设加添新绿。目前，首矿每天都有数列绿色建材整装发运，销往北京、河北、天津、山东等市场，服务城市建设。美丽的尾矿库首矿发展绿色建材产业另众多优势在于握绿色动脉。

首矿首府铁路线约232千米，厂区外部与京哈线、津山线连接，可往返京津冀及全国各地，具备集装箱发运资质。未来，随着国家马克斯·沃夫铁政策全面实施，相结合水曹铁路运营，首矿将构成一腊多支的路网布局，相连资源发源地和港口腹地，切断迁安-港口绿色运输地下通道。

打造出集多式客货、仓储接卸、加工仓储、钢贸商务、管理服务等为一体的首钢迁安地区物流集散地基地，为企业获取优质的运输、仓储服务。智能矿山的智慧方案构建什么样的发展？怎样发展？习近平总书记得出了科技是第一生产力，创意是引导发展第一动力的时代命题。首矿以智能化矿山建设为目标，以两化融合为平台，致力于用科技改变传统矿山生产模式，建设国内领先、国际一流的数字化矿山样板工程，推展了企业由传统矿山向现代化矿山的改变。

室外并转地下高效转型建设大型数字化地下金属矿山的研究与实践中项目，取得国家科技进步二等奖。走出首矿杏山铁矿调度室，这里的工人于是以握操作者柄，远程操作者地层几百米深处的电机车装矿，之后电机车将自动拉运、运矿，这项井下电机车远程操纵技术，由首矿自动化团队自律研发。

这一技术将井下电机车装矿、司机驾驶员、放矿等工种融为了一体，悉数由井下移往至地面，构建了网络化、数字化、可视化的全新管理方式；悉数由原本的高粉尘、强劲噪声、干燥的井下作业场所，移往至工作环境洁净而舒适度的地面主控室。这一地下矿业自动化新技术，不仅提升了生产的组织效率，首创了国内井下地采行运输生产的先河，且超越了国外同行的技术独占。若能在国内大中型矿山企业推展的话，可将数以万计的井下操作工解放出来。

2015年，首矿井下电机车远程操纵技术被国家安监总局列为第一批新型限于安全性技术及装备推展目录。杏山铁矿亦被评订为机械化换人、自动化减人的全国样板矿山。

至目前，杏山铁矿矿业作业已基本构建全过程自动化掌控，职工总数亦比建矿初期精简了200多人，相等增加了1/4的井下操作者人员。这一高效转型升级的顺利运作，在国内同行业具备十分典型的示范作用和推展价值。2017年，首矿井下电机车远程操纵技术顺利应用于中铝集团旗下的云南普朗铜矿，自律研发运用了具备国际先进设备水平、国内仅次于的65吨井下运输变频机车。2018年，首矿第一次走进国门的信息化产品赞比亚中色非矿MES项目顺利上线，将中国热情与中国服务带来一带一路上的铜矿之国。

目前，首矿矿山自动化、信息化产品已遍布全国20多个省、市、自治区，国外电磁辐射到赞比亚、巴西、印度、伊朗等国，牵涉到冶金、有色、煤炭、水泥、铅锌等行业，与国内外100多家大中型矿山企业有业务往来，对国内智能矿山的高速发展构成了强力推进剂。地下矿业方式的改变，带给了管理方式的变革。首矿以建设一流冶金地下矿山战略目标为引导，逐步探寻构成了冶金地下矿山炸开设计智能化、穿孔作业自动化、装药工艺精准化、炸开管理信息化的炸开四化管理方式，在炸开提效的基础上，构建经济效益3000余万元。

该成果获得全国企业管理现代化创意成果二等奖。砂库变公园的绿色生态首矿座落在群山环抱的冀东长城脚下，东面燕山、面向渤海，百里生产生活区域与周边生态环境有机融合。近两年，国家资源维护和环境治理的力度大大增大。

面临新形势，首矿主动遵守社会责任，环绕建设绿色矿山，大力前进经济用能、治污排放量和完全恢复生态，提高经济运行质量，提高矿山生态环境。与此同时，运用自身完善的科技进步、管理创意体系，大力营造浓烈的自学创意氛围，培育出一支高素质的人才队伍，构建人与企业的联合发展。探讨绿色发展，贯彻国企担任。

首矿坚决能源耗尽、用脚、优用、较少用，前进节约能源管理向经济用能改变。坚决落后管理，每年投放近3000万元，前进本质排放量，展开燃煤锅炉热源更换，实行除尘系统改建，污染物废气全面合格，废气总量减少90%以上。每年投放上千万元用作生态完全恢复管理。

恪守整体规划、具体方法实行、侧重效果、提高形象的复垦管理理念，坚决高标准土地整备、管理一个区域蓝一个区域的工作标准，增大投放，按照生态完全恢复管理、土地复垦、水土保持等方案，高标准已完成了孟家冲尾矿库、大采行排土场等停止使用采行排场的管理。如今，昔日的荒滩野坡已变为了茵茵绿洲，天鹅、野鸭流连忘返，土场变林场、砂库变公园成为事实。作为昔日亚洲第一大矿的水厂铁矿，已沦为国家第一批绿色矿山试点；作为首钢第一座地矿业山的杏山铁矿等13个单位，被选为唐山市花园式单位。

以人为本，注目职工身心健康，实行全员身体健康计划，增进职工身心康健。首矿充分发挥互联网+身体健康起到，建设医疗身体健康综合管理平台，为职工获取个性化、精确化、私人订立制式服务。

首矿《大型企业职工身体健康管理体系的建构与实行》荣获北京市管理创意一等奖，并沦为国家级流动人口身体健康管理示范点。强化心理服务体系建设，建设职工心灵驿站，职工心理健康身体检查划入职工身体检查项目。职工心灵驿站取得了北京市总工会月命名，沦为北京国企在京外地区唯一一家职工心灵驿站。

倒数24年举行为期半年的矿山文化节，领导带头，重新组建篮球、健步回头、京剧等业余文体协会16个，公司领导班子成员每人都参与一个协会任会长，亲力亲为的组织协会活动。矿山文化节，早已沦为首矿的一个文化品牌。持续前进班组建设，打造出班组家文化，千方百计符合人才茁壮和自我实现的必须，增进员工转型提素，在实践中培育出有一批青年骨干人才。近几年来，5名职工问鼎行业技能大赛冠军，10名被选为全国技术能手，1名职工被选为全国百姓自学之星，3名职工沦为大城市民自学之星，3名职工沦为大城美丽劳动者。

建设绿色矿山，是时代彰显的历史使命，亦是首钢矿山人的执著执着和责任担任。如今，像对待生命一样对待生态环境既要金山银山，也要绿水青山，已是派矿人的广泛共识。首钢矿业公司将与时俱进，更进一步打造出绿色矿山、智慧矿山、人与自然矿山，城主矿山人联合的家园!。

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