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而今年，南涧县全县重点工作会议集中于到一天，会议融合让乡镇干部较少了奔走，可以把更好精力投向抓落实。形式主义、官僚主义引人注目问题解决问题得如何，为基层减负效益怎么样，关键就要看能否让干部从一些无谓的事务中众生出来，能否敦促和协助基层干部把精力集中于到解决问题难题、推展发展上。

记者在云南省昆明、曲靖、大理三州市专访找到，县级层面的会议、文件、专员公署考核保护环境显著，夺得基层干部完全一致点拜。昆明市官渡区具体专员公署检查不放通报、不交谈、不听得汇报、不必会见，直插一线、赶往现场，从而防止了基层会见。曲靖市沾益区规定，必须乡镇党政主要领导参与的会议，必需同意区委、区政府表示同意，效果立竿见影：最近两个月，一位乡镇党委书记参与的会议数量同比上升60%以上。

为基层减负，为实干讨好，要竖立在基层一线解决问题的导向、培育求真务实的作风、构成实干苦干的氛围。曲靖市马龙区为管理指尖形式主义实行备案制管理，全区自查摸底退出公务类线上群122个，清扫整顿亲率超过68%。把以往应付文山会海、过频考核、过度留痕的压力，转化成为推展改革发展的工作动力，鼓舞广大干部崇尚实干、担任作为，这正是为基层减负工作的题中之义。

大理州一位基层干部说道，为啥大家都反对增加年中督促检查?之前，从上到下层层签责，有的责任状签定时间停放在3月或4月，基层部门刚刚部署和启动工作，就要迎检和问效，不能用编材料来应付。为基层减负是一个改革切入口，砍掉的是形式主义不正之风，射击的是理顺基层工作体制机制。

过去上级单位只是将工作责成下去，就坐等结果，抓落实变为了捉问责，为基层平添担忧和压力。如今融合基层实际决定各项工作，打掉不必要的工作环节和洪水泛滥的督查问责，一切从实际抵达、实事求是，反而调动了各方面干事创业积极性。

仍然有形式主义、官僚主义之恨，不用不受执纪形式化、问责粗线条所累，才能接下包袱，让干部轻装上阵。也不应注意到，个别领域口号喊出得敲、行动轻飘飘的现象仍然不存在。一些地方表面的形式主义较少了，但形式主义变种渐渐多了一起：带上文号的红头文件较少了，不带上文号的小红头文件多了;电子公文较少了，邮箱发文多了;进的会议次数较少了，会期却宽了细看问题并不大，但细思量这样的问题极大。

这解释，为基层减负工作本身也必须防止形式主义，留意做到是不是解决问题实际问题、群众的评价怎么样。密码形式主义，关键就要用党员干部干事创业的实际效果，检验为基层减负工作效益。减负并不是减责。

整天正事，再苦再累也心甘。红忙活一个小时都是浪费。

老大群众解决问题花上再行多时间也不愿。大理州洱源县纪委监委干部杨丽萍这样说道。

通过减负唤起基层单位和基层干部担任品行、奋发有为的精气神，一定能大大首创基层管理新局面，推展建构更好让人民群众点赞的成就。

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