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经研究，五矿集团党组对中冶集团暨中国中冶领导班子作出调整：张兆祥同志任中国中冶副董事长、党委书记，仍然担任中国中冶总裁职务；张孟星同志任中冶集团党委副书记，中国中冶总裁、党委副书记；邹宏英同志任中冶集团党委常委；王石磊同志任中冶集团党委常委，中国中冶党委常委、副总裁；石德新同志任中冶集团暨中国中冶党委常委、纪委书记；曲阳同志任中冶集团党委常委，中国中冶党委常委、副总裁。肖学文同志仍然担任中国中冶党委常委、副总裁职务。10月24日，五矿集团总经理、党组副书记国文清同志，五矿集团党组副书记、副总经理董明俊同志到中冶集团开会干部会议。

会上，董明俊同志递交了有关选任要求；国文清同志讲解了10月9日五矿干部考察组到中冶集团干部实地考察情况。国文清同志认为，这次调整是严苛按照干部管理程序，普遍听取意见，融合中冶实际、经过谨慎研究作出的要求。国文清同志特别强调，五矿集团和中冶集团战略重组以后，要在企业实力、行业地位、产业愿景上，肩负起中国金属矿业集团应该分担的愿景和责任。

中冶集团和中国中冶的班子也某种程度分担着愿景和责任，期望中冶的干部团队之后维持现有的充沛的干事创业的精力，期望新一届领导班子很快进入状态，积极开展工作，他不受委托代表五矿集团党组和何文波书记对中冶集团暨中国中冶新一届班子明确提出了五点拒绝：一是必需是一个对党意味著忠心的班子。党的事业必须一大批忠心的干部，最近我们正在庆典纪念中国工农红军长征胜利80周年，最出色的长征精神只不过就是共产党员浴血奋战、英勇努力奋斗、对党忠诚的反映，我们党走到了那么多常人难以想象的艰苦历程，如果没一个忠诚的理想信念，没一批对党的事业意味著忠心的干部队伍，是回头将近今天的。因此，中冶集团的领导班子必需坚定不移地秉持党中央的路线方针政策，不折不扣地继续执行，率先垂范，打导致一个对党意味著忠心的领导班子。

二是必需是一个团结一致平稳的班子。中冶集团遇上过艰难时期，战胜艰难的一个成功经验就是中冶集团必需是团结一致的、是平稳的。这几年间，班子一直一个调子楚演唱，环绕着建设幸福中冶这个主旋律去包袱、亡命市场、做创意，一年迈一步，三年横跨朝著，这是我们取得成功的最重要经验，必须我们坚持下去、弘扬下去。

三是必需是一个干事创业的班子。我们这个班子一直环绕着干事、创业、担任积极开展工作，一天也不耽搁，一天也不责备沦为中冶攻坚克难，埋头苦干的精神，在这种精神的激励下，深化改革，开拓创新，获得了一个又一个的胜利，所以新一届领导班子干事创业的劲头不能强化无法弱化，在市场上的竞争能力不能充份展现出无法巩固。

四是必需是一个风清气正的班子。风清气于是以，是我们这几年打造出干部队伍一张耀眼的名片。我们早在2009年就明确提出打造出风清气于是以干部团队，这么多年一直牢牢地扭住干部作风这个牛鼻子不放开。也正是我们狠抓作风建设、打造出风清气正的干部队伍和企业环境，使每个中冶人需要为沦为企业一员深感自豪和自豪，所以每个干部都要对自己负责管理、对别人负责管理，要稳住群众立场，把对中冶幸福的感情放在心里，不但要做不肯腐肉、想腐肉，更要下仅次于的决意解决问题无法腐肉的问题，大家要充份认识到，反腐斗争总有一天在路上，只有不忘初心，才能在行进的道路上充满著动力。

五是必需是一个业绩引人注目的班子。企业本质上是经济的组织，企业发展壮大了，才能为国家作出更大的贡献，才能尽到更大的社会责任，才能分担更好的义务。所以我们的班子一定要是一个业绩引人注目的班子，今后我们自由选择干部，也要把贡献仅次于、业绩引人注目作为自由选择干部的最重要标准。

会上，张孟星同志不作了表态讲话，感激党组织和广大干部职工的信任，回应将服从组织决定，严格要求自己，率领班子成员大力作好工作。会议由张兆祥同志主持人，五矿集团党组组织部、办公厅有关负责同志，中冶集团暨中国中冶领导班子成员、在京子企业党政主要负责同志、总部中层以上干部参与会议。

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